市财政局年度干部教育培训工作总结

2015年，xx市财政局紧紧围绕党的十八大报告精神，全面落实大规模培训干部的工作部署和上级有关部门的要求，教育和培养财政专业人才为目标，充分结合财政工作实际，积极创造干部教育培养有力环境，富有成效地开展干部教育培训工作。现将我局近年来干部教育培训工作总结如下：

一、干部教育培训情况干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。鉴于这样一个认识，长期以来把干部教育培训工作作为一项不断提高干部队伍的整体素质、更新干部知识、培养专业人才的基础性工作常抓不懈，狠抓落实。根据干部队伍建设情况，突出专业技术人才的教育培养为重点，始终坚持送出去、请进来、自行办班培训等有机结合的工作思路，投入大量的人力财力创造干部培养软硬环境，切实做好了干部教育培训工作。据统计今年来，安排省委党校、省财政厅、市党校主体班9人次；安排市人事局举办公务员任职培训班3人、派市法制办举办的法制培训班148人；会计人员继续再教育220人次。在抓好机关干部教育培训工作的同时，市财政局还承担了企事业单位会计人员继续教育培训工作。今年全市共举办会计人员继续教育培训班4期，参加人员有3700人。

（一）加强组织领导，明确工作目标，做好基础工作。一是根据干部教育培训工作的需要，按照上级部门的要求，成立了行政一把手担任组长的干部教育培训工作领导小组，从领导结构上形成了行政一把手负总责，分管领导抓落实，其他党政领导成员分头抓的干部教育组织体系。同时，领导小组下设了办公室，制定了工作职责，对人员进行了分工，明确了工作任务和职责。二是充分结合单位实际，认真研究干部队伍建设状况和培养人才工作，制定创建学习型机关规划，从指导思想、任务、要求、工作方法、实施步骤、保障措施等方面作了安排，并把财政干部教育工作确定为人才培养和干部建设的一项十分重要的基础工程来抓落实；三是认真评估干部队伍建设情况，以实事求是的原则，每年坚持研究制定干部教育培训计划、认真落实、认真总结验收，确保干部教育培训工作有效开展。

（二）建立健全制度，注重工作落实。为做好干部教育培训，建立和完善了制度，制定了《xx市财政局党组中心组学习制度》、《xx市财政局政治业务理论学习考勤制度》、《干部教育培训制度》，从制度层面上细化职责、量化工作任务，明确工作程序。在干部教育工作中，把严格学习培训制度、严肃学习纪律，很好的保证了各项学习任务的落实。