地税局年度干部教育培训计划

为了进一步加强全市地税系统干部队伍建设，努力推动地税事业科学发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《国家税务总局2010-2020年干部教育培训规划》和省局对干部教育培训工作的有关要求，结合白银地税实际，制订本年度干部教育培训计划。

一、指导思想

全市地税系统干部教育培训工作要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，创新培训方式，丰富培训内容，提高全市地税干部综合素质、专业水平和业务能力，为支持地方经济持续健康发展做出贡献。

二、总体目标

全市地税系统干部教育培训工作要紧扣税收工作主题，围绕2015年全市地税工作思路，落实省局干部教育培训计划，不断提高全系统干部职工政治业务素质和实际工作能力，努力提升干部履行职责、依法行政和纳税服务水平，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的地税干部队伍。

三、培训原则

（一）坚持分类培训的原则。面向全体干部，分级分类实施培训，激发全体干部主动学习的内在动力和潜能。结合公务员法有关条款，开展初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、专题培训、外出培训、在岗培训、专业水平考试培训等多层次、多渠道的干部培训，增强培训的针对性和实效性。

（二）坚持学以致用的原则。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，以创建学习型、服务型、创新型机关为目标，坚持“走出去、请进来”的培训模式，努力使工作学习化，学习工作化，全面提升干部教育培训的质量和效率。

（三）坚持按需施教的原则。坚守干什么学什么，缺什么补什么的原则，根据业务需求，按照不同岗位、不同层次分类实施，采用集中施教和网络学习相结合的培训方式，设计不同培训项目，提高各岗位干部解决实际问题的能力。

（四）坚持能力培养的原则。按照干部队伍知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，提高干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质和自身心理素质。

四、培训内容

2015年干部培训工作要围绕加强干部队伍能力建设，重点抓好执法风险防范、税收法律法规、税收征管与服务、税务稽查技能、纪检监察能力、税收发票管理、税务计统业务、公文处理与软件应用、人事宣教管理等方面的培训。