地税系统2年度干部教育培训工作计划

20xx年xx区地税系统干部教育培训工作继续坚持“学以致用”的原则和导向，以强化思想引领、提升岗位工作能力为重点，按照“全员培训、在职培训、分级、分类培训”的方针，紧紧围绕年初地区局党组确定的教育培训工作部署，认真贯彻落实“转服提效”年的工作要求，结合工作实际，制定20xx年全系统干部教育培训工作计划如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观和党的“十八大”、十八届三中全会精神为指导，以提高税务干部的工作能力和综合素质为目标，继续按照“大规模培训干部，提升干部队伍整体素质”和“全员培训、在岗学习”的要求，积极探索教育培训的新途径、新方法。通过采取自学、单位助学和岗位实践等方式，不断提升干部职工学习的自觉性和积极性；通过创新教育培训模式和载体，充分盘活人力资源优势；通过测试、达标验收、技能比武等渠道，不断完善培训效果检测机制，突出培训工作的针对性和实效性，努力培养和造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的高素质公务员队伍。

二、目标任务20xx年，地区地税系统干部教育培训工作将在继续坚持思想政治理论、税收政策法规业务、双语学习、计算机培训学习常态化的基础上，不断健全和完善教育培训管理机制，以强化制度落实为抓手，把以老带新、“以干（查）代训”、外派培训等方式贯穿到整个培训管理当中，充分利用单位集中培训、在岗实践、观摩考察等多种学习渠道，强化对办税服务人员、税收管理人员、纳税评估人员、税务稽查人员和综合行政人员进行专门业务培养，注重对新录用公务员和年轻干部的培养。不断提升干部自学能力，不断拓展和更新知识；不断构建更加专业化的人才队伍。通过系统的培训，力争实现和田地税干部的思想政治素质、科学文化素质和税收业务技能有明显提高。

三、项目安排