县教育局民生行动计划完成情况汇报

按照县政府第五次全体会议暨全县经济民生工作会议要求，根据《xx县20**年民生行动计划》和《20**年教育民生工作方案》安排，我们牢固树立将民生工作为当前第一要务的指导思想，坚持提高教育质量与改善民生并重的方针，对20**年教育民生工作进行了认真的梳理，同时结合学习实践科学发展观活动，重点针对群众最关心、最直接、最现实的教育民生问题，做了深入的调查研讨和精心的谋划部署，教育民生行动计划得到了有效落实。年度目标35：完善教师补充招聘机制，加强师资队伍建设，公开从师范02、03两届毕业生中招聘小学教师100人，实现三年经考试合格的三届师范毕业生全部进入教师队伍目标。针对教师整体缺编和结构性矛盾突出的问题，政府决定，09年继续补充招聘新教师，进一步完善并执行教师补充招聘的长效机制，重点解决02、03届毕业生就业问题。年初，成立了以县委、县政府主管领导为组长，相关部门参与的教师招聘工作领导小组。经过充分调研，结合学校申报缺少的教师岗位，教育局拟定了教师招聘岗位设定计划，详细研究制定了《2009年xx县补充招聘中小学教师实施方案》，计划招聘小学教师80人，县城初中招聘20人，全县高中招聘30人，职教中心招聘15人，在2001年待岗教师中招聘50人，共计195人。招聘笔试工作于7月29日在实验小学测试完毕，按照申报岗位数1：