高新技术人才流入趋势及影响因素

摘要。高新技术产业的发展推动着经济快速增长，而高新技术产业的重要发展活力源自于高新技术人才。为了研究全面接轨上海背景下嘉兴市高新技术产业未来的发展，对影响高新技术人才流动的因素进行了分析，从收入、生活成本、社会环境、政府政策等方面入手，分析了嘉兴市的相关现状和不足之处，并针对这些不足之处提出相关对策。这对未来嘉兴市吸引高新技术人才、进一步发展高新技术产业有着重要的意义。

关键词：高新技术；全面接轨上海；人才流动

一、嘉兴全面接轨上海背景下高新技术人才的流入情况

嘉兴由于区域优势，是上海周边城市中最早与上海建立起合作和交流互动的城市之一。从1992年，嘉兴提出“接轨上海、开发乍浦、三沿并举、联运发展”总体发展思路，到2017年，浙江省政府批复同意嘉兴市设立“浙江省全面接轨上海示范区”，嘉兴和上海的每一步发展，都倒映着彼此的身影。从2016年至2018年（2015年及之前，其评判标准不同，无法列入比较），嘉兴市规模以上科学研究和技术服务型企业的从业人员从7321人上升至13166人，相比于2016增加了79.84%，这一方面说明了嘉兴高新技术产业的发展与壮大，另一方面也可看出人才流入嘉兴的趋势。

二、影响高新技术人才流入嘉兴的因素

（一）收入。收入水平对于人才流动来讲是尤为重要的一个影响因素。随着经济的快速发展，中国居民的人均可支配收入逐年增加，2018年全国居民人均可支配收入达28228元，比上年名义增长8.7%。嘉兴市城镇居民的人均可支配收入（考虑到人才多落户于城镇，故只针对城镇居民可支配收入进行研究）也有大幅度的增长，从2010年的27487元至2018年的57437元，名义上增长了108.96%。但是相比于2017年，在2018年，嘉兴市城镇居民人均可支配收入仅增加了8.25%，略低于全国居民可支配收入的增长率。相比于基数更大的上海，嘉兴市的城镇居民人均可支配收入增长率仍低于上海的城镇居民人均可支配收入增长率（8.78%）。此外，在不扣除物价因素下的直观的工资收入，嘉兴与周边大城市相比，也存在较大差距，就拿上海来讲，其平均工资水平高出嘉兴2万元。这些方面体现出嘉兴经济发展稍有乏力，且其层次也相对较低，不利于人才的流入。