煤炭企业党建工作发展方向探讨

当前，经济社会发展面临转型，煤炭企业深化改革中同样面临诸多新问题。如何将党建工作和企业生产有机结合，以促进企业安全生产经营，已经成为诸多党务工作者面临的重要课题。本文从党建工作开展必要性角度出发，对企业党建工作未来创新发展方向进行探索研究。

1煤炭企业党建工作基本定位

1.1党建工作能够为煤炭企业发展奠定良好的政治导向

企业是市场活动的主体，追求利润无可厚非。但社会主义市场经济的基本国情，要求煤炭企业在遵循市场经济发展规律的同时，更应该注重经济效益和社会效益共同发展，遵循党和国家经济发展路线方针政策，承担社会责任。以2008年南方冰雪灾害为例，国内煤炭企业充分体现出社会责任感以及历史使命感，共同努力，与南方人民一起抗击冰雪。

1.2党建工作能够为煤炭企业可持续发展提供动力

在市场经济中，企业要想保持生机活力，实现可持续发展，就必须不断提升核心竞争力。此处所言及的核心竞争力不仅仅包括物质条件，也包括企业文化、核心理念等在内的软实力。但要提高企业软实力，首先就必须创新良性的企业环境，强化企业党建工作，为企业文化建设提供强化的舆论支持和精神动力，以最终实现物质文明、精神文明、政治文明和生态文明携手进步，共同发展。

1.3企业党建工作能够适应煤炭企业发展的迫切性

当前，国内煤炭市场处于下行状态，企业改革则乘机不断深入，企业管理体制、管理模式等在不断壮大。按照国家“十三五”规划企业发展目标，同样需要党建工作提供支持，发挥党建工作政治优势，调动企业职工积极性，为企业发展奠定良好的群众基础。

2煤炭企业党建工作发展方向

党建工作应该明确自己工作定位，为企业顺利发展提供组织保障和思想基础。

2.1未雨绸缪，统筹规划，积极参与企业重大决策