煤炭企业党建工作探讨

一、煤炭企业加强党建工作的必要性

我国经济发展从原来的高速增长，朝中高速增长变化，从而使得我国经济增长进入了新的发展时期。而出现这样的变化，一方面是传统的通过投资、出口等拉动的方式，已经不能满足；另一方面，产业结构落后，产能过剩等问题突出。因此，加快对我国产业结构的转型，降低传统煤炭企业的能耗，成为我国煤炭企业遇到的比较突出的问题。在该背景下，企业党建工作的必要性就凸显出来。首先，通过煤炭企业的党建工作，可以使得企业得到跨越式的发展，并充分贯彻党的各项科学发展方针。对煤炭企业来讲，正是由于其国有的属性，从而决定其发展要基于党的各项指导方针。因此，就需要以扎实的党建工作作为基础，才能更好的树立与时俱进的理念，并加强对企业内部员工的人文关怀，最终为企业发展提供坚强的动力。其次，党建工作的开展是煤炭企业可持续发展的保障。煤炭企业党组织的正确建设与企业的未来发展有着直接的关系。而对于处在转型时期，更是要发挥党组织在组织建设方面的作用，通过党建工作，发挥党组织的在危机时刻的领导作用，从而更好的促进煤炭企业的发展。再次，加强党建工作，是党的路线的必然要求。正是由于党建工作的开展，从而不断创新党的管理体制，进而使得煤炭企业经济发展不动摇。

二、新形势下煤炭企业党建工作存在的问题

（一）自身定位不精准