房地产管理党建工作的思考

一、房地产管理中党建工作存在的问题

房地产管理工作作为房地产企业中的一项重要工作，要符合房地产企业的发展、机构设置以及人员安排等需要。但是一部分房地产管理工作人员存在思想严重落后的情况，没有适应新的管理理念的变化，党建工作对房地产管理起到支撑作用，能够提升房地产企业的竞争力。

二、如何加强和改进房地产管理中的党建工作

1.增强党建工作干部的带头作用

房地产管理工作干部要认真学习当前党的群众路线教育实践活动，对干部进行思想政治教育、形式任务教育以及政策法规教育，达到思想上高度统一，通过调整发展思路，从而提高房地产管理工作责任心和求真务实的工作作风。对干部实行选拔任用和考核管理制度，对干部任职前的公示制度、任职回避制度、试用期制度以及投票表决制度进行调整和规范，并严格执行。同时加强后备干部队伍的管理制度，可以建立后备干部档案的形式，给房地产企业的后续发展提供高质量高水平的干部队伍。党建工作干部要带领队伍下基层，通过体验基层，切实解决房地产管理工作中存在的问题，还能够有效提高党建工作队伍协调沟通和维护企业稳定的能力。

2.充分发挥三大作用