公路施工政工工作途径

一、引言

工会是一个企业的“职工之家”，它在积极协调企业与职工利益方面发挥着重要作用，尤其是新时代，当构建和谐企业成为企业发展和奋斗的目标时，工会的作用就更为重要了，如何发挥工会协管干部的职责，从而更好地为企业的发展服务，从思想上组织上让给予工人更好的保障，实现工人与企业关系的和谐，促进企业更加健康可持续发展。

二、公路施工企业工会政工工作的现状

近年来，随着和谐企业构建的提倡，各个企业都将工会政工工作重新提上日程，因此，公路施工企业虽然面临着项目较为分散和覆盖范围较广的困难，工会仍然在搭建工人和企业的桥梁方面起到了至关重要的作用，但是随着企业改革的深入以及思想多元化的渗透，工会政工工作也凸显出一些问题，严重制约着公路施工企业的和谐发展。主要表现在如下方面：

1、员工队伍群体不同，工会对象较为复杂和其他企业相比，公路施工企业有其行业的特殊性，其项目分布在全国各地，较为分散，因此，工会在进行政工工作的开展过程中自然面临较大的困难，加之公路施工企业人员队伍群体也存在较大差异，因此，矛盾也较为集中，在开展思想政治工作时必须要综合考虑各个项目组以及工作人员的差距，只有这样，才能保证政工工作的有效性。

2、工人收入差距大，工会维权工作难度加大公路施工企业的收入是随项目和工程而定，这必然就涉及到地区之间的经济发展不同，地区补贴之类的也存在较大差异，虽然企业在薪酬方面有所差别，但这依然造成了工人的巨大收入差距，容易激发内部矛盾，无形中增加了工会的维权工作难度。