2015基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）尽职尽责，带头示范，落实基层党建工作责任制。一是落实“党委抓、书记抓”的责任，我始终把基层党建工作摆在重要位置，每月一例会，听取党建工作汇报、研究解决党建工作问题部署基层党建重要工作，抓好督促落实。二是与各党支部签订《党建工作目标责任书》，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，每周到辖区支部现场督导工作1-2家。三是建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于4次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，共同研究解决重要问题。

（二）查找问题，一村一策，整顿软弱涣散基层党组织。找准病根、对症下药是转化后进村的有效途径。我先后8次到村走访调研，指导整顿转化工作，结合各村实际制定了“一村一策”转化方案。目前，后吴召、叩庄等4个后进村全部转化完成，并谋划实施了多件群众急难盼愿的大事，扭转了党在干部群众中的形象。同时，结合村“两委”换届契机，针对村干部结构不合理、能力和水平不适应等问题进行了适当调整。目前，全镇31个村全部完成村支部换届，29个村完成村委会换届，并建立了村务监督委员会。

（三）抓牢主线，强化落实，提升基层党组织服务效能。践行群众路线，必须抓牢群众这条主线，党员干部必须深入到群众中去，才能准确的找出服务点。为此，我镇在全镇深入开展了“六个见面”活动，与六大群体面对面交流，听民意、察民情、解民忧。活动期间，先后帮助25名贫困户实现了脱贫，启动了“技术服务招手停”服务车，为全镇新增蔬菜种植户提供“零等待”技术服务指导，等等。同时，大力推进“三级平台、两个代办”建设，镇便民服务中心增添了“零等待”服务，各村也建立了便民服务站，方便群众办事。并筹措资金4万余元落实了53名老村干部离任待遇，解决退后有保障问题，对现有村干部产生激励，让他们真正体会到干好有希望。