镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，与党委一班人精心谋划、扎实推进，党建水平明显提升。现述职如下：

一、履行党建工作职责情况

一是注重思想引领，传导工作压力。身为**镇党建工作第一责任人，我始终把抓好党建作为最大的政绩，带头落实党建工作责任制，先后主持召开党委会等会议专题研究部署党建工作，全面施行基层党组织书记季报季评制度，制订考核奖惩和问责办法。建立领导干部党建工作联系点，实行党建工作指导员制度，与村党组织书记签订党建工作目标责任书，层层传导压力，层层明确责任。

二是强化教育管理，提高队伍素质。组织镇村干部集中培训5次，观看《“四风”危害》等3部警示教育片。认真开展党员冬训工作，今年我镇被省表彰为“冬训工作示范乡镇”。注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，致力改善党员队伍结构。坚持“严”字当头，建立健全流动党员外出登记等规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理。

三是完善工作机制，提高组织活力。以“书记上党课”活动为载体，镇、村党组织书记每年为党员上党课5次，进一步完善和规范

“三会一课”制度。定期召开民主生活会，并对村两委干部届中履职情况进行民主评议，对评议出的6名不称职村干部进行了诫勉谈话。出台村级后备干部培养选拔方案，选优配强村“两委”班子，实现“双强”党组织书记全覆盖，并对发展能力较差的软弱涣散党总支**村成功实现了整顿转化。积极推行党建指导员制度，提高非公企业及农合组织的党组织组建率，全镇12家规模以上非公企业已全部单独建立党组织。

四是强化物质保障，夯实党建基础。将党建工作经费纳入财政预算，每村党建工作专项经费不少于1万元。投入30余万元，对村级党组织的活动场所和办公设施进行了完善。建立村干部报酬每年10%的增补机制，加大考核奖惩力度，提高优秀村干部的待遇。建立党内关爱帮扶机制，投入10余万元，对全镇33名困难党员进行了帮扶。

二、存在问题及原因分析