基层党建工作述职报告大全

（篇一）

今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，紧扣**活动，着力抓好基层党建工作，取得了一定成效。现述职报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是突出示范带头，层层推动工作开展。作为党委书记始终牢记职责，工作中主动谋划研究、统筹安排部署、及时督办落实，以上率下，凝聚合力。一是自己带头亲自抓。调任义兴后，第一时间深入基层开展专题调研，摸清情况，掌握第一手资料，梳理基层反映党建方面共性问题8个，全部要求限期整改。二是镇村联动一起抓。带头落实班子成员定村指导党建工作制度，联系指导帮助村级党组织理清思路，制定党建工作计划，健全规范党组织生活。三是基层书记主动抓。通过年初签订党建工作责任状、公开承诺党建目标、半年党建过堂检查、年终党建工作述评，倒逼基层书记主动抓好党建工作。

二是坚持分类指导，着力夯实党建工作基础。在深入调研的基础上，根据各基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了不同类型的创建活动。在镇直机关以创建“效能型”党组织为目标，开展尽责履职竞赛活动；在村一级，以创建“服务型”党组织为目标，开展了“为民办实事”服务竞赛活动；通过多方联动、多措并举，整顿转化软弱涣散党组织、规范组织阵地建设、加强村干部教育培训等方式，筑牢基层党建基础。

三是强化督导落实，不断提升党建工作实效。结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。并针对基层党组织存在的问题，按照“四有一责”要求，认真抓好督导落实。先后组织开展机关党员进农户、为民办实事竞赛等活动，全年累计多渠道筹措资金1000多万元用于民生投入，镇村环境与基础设施明显改善，基层党组织的凝聚力不断加强，群众满意度大幅提升。

二、存在的主要问题及原因

一是对抓好党建工作重视不够。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，我镇基层党组织建设与上级要求仍有一定差距。目前仍有大埝等3个村级综合服务中心功能不完善，少数党员干部服务群众意识差，后引进的2个非公企业未建立党组织。这些问题的出现，反映出我们党建工作责任制还落实不到位，尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，一定程度上存在“一手硬一手软”的问题。

二是推动党建工作力度不大。推动党建工作满足于出思路、定目标，抓落实的功夫不够；有时满足于一般性要求，抓深入的力度不大，全镇有三分之一的村级党组织服务经费短缺，无钱办事，少数流动党员不能正常参加组织活动，不按时缴纳党费，有的党组织负责人年龄偏大、能力不强等，在这些老问题新情况的处理上，缺乏足够力度。

三是对党建工作开展督导不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有的基层党组织执行制度不严格，个别党员干部党性意识薄弱，落实惠民政策不到位，与民争利、优亲厚友。对于这些问题，没有及时进行严肃处理。

认真分析产生问题的原因，主要有以下三个方面。一是在政绩观上面有所偏差。对加强基层党建工作重要性认识不足，认为经济发展才是硬任务，而党建工作是软指标。从思想深处分析，是自己重经济轻党建，重视抓容易出成绩、见效快的面子工作，不愿抓见效慢、费时间的基层党建工作，没有树立基层党建是最大政绩的政绩观。二是在统筹兼顾方面有所欠缺。没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，在抓农村党建工作和非公企业党建工作之间存在不平衡，反映出自己在攻坚克难上缺少一抓到底的精气神。三是常态长效方面坚持不够。没有认识到抓基层党建是一项系统性、持久性的工作，认为党建工作是常规工作，在考核方面分值不太大，没有必要把每个领域、每个环节的党建工作抓具体抓深入。