抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇

篇一

按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

一是强化主业意识，层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责，常委会xx次听取党建工作汇报，研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作，配齐了xx个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度，先后xx3次调研党建工作。组织xx名镇办党（工）委书记进行述职评议，与镇办、部门党组织书记签订目标责任书，建立镇村党组织书记抓党建“两项清单”，对党建工作全面检查，逐单位反馈意见、层层传导责任压力。

二是深化专题教育，持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重，带头讲党课、带头研讨交流，带动各级党组织书记讲党课xx0场次，研讨交流136场次，解决突出问题xx5个。征求意见建议6方面xx9条，查找出班子“不严不实”问题6方面xx类，带动各级查摆问题xx73项、整改到位xx64项。突出“学习、实干”主题，引导各级低调务实、埋头苦干，各项重点工作如期完成。

三是强化基层基础，提升服务水平。围绕强化党的领导核心作用，全面完成镇村综合改革和村级换届，理顺镇办和服务中心关系，新设立党委（党组）xx7个，设立非公指导站9个、非公党组织45个。围绕服务型党组织建设，开展社区阵地建设攻坚提升行动，推行社区“6+x”工作模式，开展党员志愿服务活动xx3场次，服务群众7000多人次，解决困难136个；推进“评星定级、晋位提档”活动，创建四星社区xx个；建立园区党群服务中心，县镇村便民服务中心实现全覆盖，“为民服务连心卡”获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，依托远程教育，加强党组织书记培训；建立流动党员托管中心xx个，确定每月xx日为党员统一活动日，全年发展党员371名。围绕强化工作保障，加强第一书记、村干部管理考核，从大学生村官中招录镇（街道）事业单位干部xx8名；持续整顿软弱涣散村（社区）党组织，整合资金668万元，硬化巷道xx9.3公里，衬砌渠道xx公里；落实村（社区）办公经费及干部补贴，为786名离任村干部发放补贴38万余元。

四是落实两个责任，从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任，建立选人用人全程纪实制度，清理企业社团兼职领导干部69名，完成超职数干部消化清零任务；认真学习新修订的《准则》《条例》，健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度，建立作风建设明察暗访长效机制，先后曝光处理突出问题xx65件。支持纪委履行监督责任，严肃查办违反中央八项规定精神和中省巡视组下转案件，全年立案xx7起，结案xx7起，警示训诫43人，党政纪处分xx6人。

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少，抓传统领域党建用力多，新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范，有的非公企业存在“口袋党员”等现象。

二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51岁，高中以上文化程度xx3人，占总数53%，学历偏低、年龄偏大问题依然存在；村“两委”换届仍有个别赴市信访问题；有的村干部服务意识不强，处置复杂问题办法不多；个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。

三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象；选拔任用干部虽然开展延伸考察，但仍缺乏有效手段和措施，尤其对干部的品德以及八小时外表现，缺乏有效办法。