农业局抓基层党建工作述职报告

一、党建工作开展的整体情况

（一）强管理，从严治党，着力加强基层党组织队伍建设。作为党建第一责任人，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，始终把基层党建工作与农业农村工作同研究、同部署、同落实。一是履行好党委主体责任。先后主持召开3次党委会，深入第一书记帮扶村古邵镇颜庄村调研4次，专题研究党建工作，明思路、出实招、解难题。带头落实“一岗双责”，班子成员按照“谁主管、谁负责，谁负责、谁担责”的原则，对分管科室党建工作负总责，确保任务到人、责任到位。二是教育好党员干部队伍。以学习型机关建设为抓手，使党员教育经常化、规范化，通过周一集中学习、“一把手”讲党课和“三会一课”制度，在增强业务素质的同时，筑牢广大党员干部思想基础。今年以来，共举办局党委中心组学习9次。三是改善好党员干部工作作风。以纠正损害群众利益行为为着力点，制定出台惠农资金专项清理整顿实施方案，对农村扶贫开发、农民补贴资金使用管理等6类专项资金进行清理整顿，有效防止侵害群众利益行为的发生。同时，落实廉政风险防控制度，围绕事权财权人权全面查找风险点10处，建立和公布权力清单7项，将防控关口前移，不断扎紧织密制度“笼子”。

（二）建体系，注重成效，着力夯实基层党建工作基础。坚持党建工作制度化、规范化建设，采取行之有效的措施，力求取得实效。一是构建党建工作责任体系。建立健全党建工作责任机制，明确党委书记是第一责任人，党委委员在分管领域负直接领导责任，支部书记、组织员和其他党务工作干部对承担的工作负直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力，变一人“独唱”为大家“合唱”。二是构建民主管理体系。贯彻落实民主集中制，重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等全面实行党委会研究，努力提高民主决策水平。三是构建量化管理体系。牵头制定《农业局效能建设绩效考评制度》、《农业局机关效能管理规定》，对常规工作、重点工作和党建工作实行目标量化管理，奖勤罚懒、奖优罚劣，强化考核结果的运用，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。