支部书记党建工作述职报告6篇

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【篇一】

我是xxxx经济区第七联合党支部书记xx，现就职于富来精工有限公司，担任财务部门主管工作。我支部共有党员10人，分别就职于8个单位。我是2014年担任此联合支部书记的，迄今已有3年时间。现将2018年度党建工作述职如下：

一、主要工作和成效

一年来，我努力抓好支部党员学习贯彻党的十九大精神、学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展学习实践活动，立足实际，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，略有成效。党支部积极开展组织建设工作，组织党员学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩。及时总结党建工作，发现问题，及时解决。进一步做好党组织和党员教育管理。认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织“三会一课”制度。开展“两学一做”学习教育常态化。我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党员大会，讲党课，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策。

大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过党员微信群交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，建立健全了常抓不懈的工作机制。党组织在工作中，能够妥善协调和维护国家、企业、职工的合法权益，受到广大党员、职工拥护，得到企业的支持，党组织的影响力和凝聚力不断增强。党员在企业生产、经营和管理中充分发挥先锋模范作用。

二、存在的问题及原因

（一）思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为严重，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

（二）党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

（三）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

（四）党建工作保障不力。党组织的党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少。

（五）在“三会一课”制度落实上存在不足，形式不够多样，作为联合支部组织党员学习、参加组织生活难度大。

三、下一步工作思路和措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部、党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。