抓基层党建工作述职报告五篇

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【篇一】

一、所做的主要工作

主要是三个方面：

1、以抓好党建为主业，扛起政治责任。进一步完善了基层党建领导小组成员单位、乡镇党委书记、县直单位党组织书记抓党建“三个责任清单”。坚持每月至少1次县委常委会议研究党建，并把意识形态工作纳入党建考核重要内容。建立健全了问题交办、“双述双评”等制度，层层传导基层党建压力。

2、以强化保障为主导，推动强基固本。投入2.8亿元，在全市率先完成90%乡村综合服务平台建设。新建“两新”党组织142个，整顿软弱涣散党组织38个，以村（居）“两委”换届选举为契机，优化村（居）干部队伍结构，全县村（居）干部大专以上学历占到28.6%，平均年龄降低7.6岁。

3、以改革创新为主题，发挥堡垒作用。积极开展智慧党建试点，狠抓村（居）干部、党建联络员、党员志愿者“三支队伍”的建设。建立农村服务型党小组2000多个，开展扶贫帮困、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等组团式服务1万余次，搭建了农村党员发挥作用的平台。

二、存在的主要问题及原因

1、整体推进有待提升。

2、基础工作有待落实。

3、集体经济有待发展。

深刻反思这些问题，既有客观因素，更有主观努力不够的原因。主要是“三个不够”：一是精力投入不够。二是方法创新不够。三是狠抓落实不够。

三、下一步打算

1、进一步强化管党治党责任。我们将以深入学习贯彻党的十九大精神为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任，进一步完善基层党建工作责任清单和考评体系，强化问题导向，强化督促指导，层层传导压力，以抓党建为引领，推进开放强市、产业立市战略在xx落地见效。

2、进一步夯实基层基础工作。按照支部建设“五化”要求，进一步提高基层运转保障水平，发挥综合服务平台作用，严格基层党内组织生活，更好地巩固基层党组织的堡垒作用。

3、进一步加强干部队伍建设。配齐配强党建工作力量，继续抓好年轻干部培育“金种子工程”和村（居）后备干部培养“青蓝工程”，大力开展干部作风整顿，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

4、进一步发展村级集体经济。认真研究财政支持、土地流转、股份合作等方面的政策措施，重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，促进村级集体经济全面发展。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.从上到下，党建工作责任层层夯实。健全分级负责责任体系，从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，签订党建责任书6份。完善廉政约谈机制，全年约谈6名党支部书记30余次，明确党的建设工作目标、任务、责任，形成上下联动、层层抓落实的工作格局。集中力量抓软治弱，加大软弱涣散党组织平山湖村党支部的整改、督查、考核力度，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的支部班子。

2.从严到实，意识形态阵地不断巩固。利用“互联网+”新模式，依托、微信群等平台，将3个村支部建在网上，105名党员连在线上，定期向农牧民党员传播宣传党的最新理论和政策，实现党员教育全覆盖、经常化、有创新、重实效。认真开展“固定党日”“道德讲堂”等活动，利用冬春季牧民相对空闲的有利时机，集中组织党员干部学习党的十九大精神、党章党规和系列讲话42场次；邀请领导干部和优秀农牧民党员为机关干部、农牧民群众讲党课15场次，营造了学习新思想、争创新作为、展示新形象的浓厚氛围。