发改局领导班子工作总结

因为工作突出，我局被评为全省发展改革部门重点工作综合考评先进集体，被县委县政府授予2012年度重点项目破难攻坚特别贡献奖和工业园区管理服务先进单位;在2012年度县级机关单位工作目标责任制考核中，我局被评为考核优秀单位;信息工作取得新成绩，被评为2011-2012年度全国价格理论宣传先进集体、全省发改系统及全省物价系统政务信息工作先进集体、全县党委系统和政务信息工作先进集体。

一、加强学习，理论应用于实践的能力有了新提高

全局上下认真贯彻落实科学发展观活动，把深入开展领导干部“创先争优示范行动”和“双服务”活动作为最重要的政治任务来抓，完善了《县发改局2012年“五型”机关目标任务考核办法》。结合“进村入企”大走访活动，制定了《领导班子走访联系企业、重点项目一览表》，并将走访任务分解给对应科室，要求科室在走访过程中发现问题、学习分析、解决问题，以此深化提升全局机关干部的服务意识，增强服务本领。全年为联系村争取到台风灾害补助共计60万元。

利用理论中心组，党课、干部论坛等载体，加强学习，提高领导班子的思想政治素质。全年开展了党课学习8次，中心组学习12次，深入学习了党的第十八次全国代表大会精神等最新理论成果，不断提高思想理论水平;各中心组成员深入调研，形成调研文章15篇，不断提高解决实际问题的能力。

不定期举办各类党员论坛，使党员的思想境界在讨论、互动中得到提高。一是举办新春联谊活动，一大批富有创新精神的年轻党员展示了发改局党组的青春活力;二是开展“小县大城、我的责任”演讲比赛，进一步增强广大党员干部构建“小县大城”的责任意识，坚定了广大党员干部建设“小县大城”的信心和决心;三是开展“如何提振执行力”讨论会，党员干部对自身存在的问题进行了自我剖析和相互讨论，提出了整改措施，明确了努力方向;四是开展“向徐玉姬学习什么”座谈会，党员干部结合自身岗位要求，形成了向徐玉姬学习全心全意为群众服务的情怀、千方百计破解难题的精神、心甘情愿带头吃苦的美德。通过党员论坛，党员干部的凝聚力进一步增强，开拓创新的进取精神得到进一步激发。