2017年企业文联工作总结
一、加强内部管理,创建规范社团
(一)建立制度加强管理企业文联办公室的6名工作人员,均系有三年以上工作时间和工作经验的老成员。为了充分发挥各自的优势,人尽其才,改变以往无组织松散型的状况,20xx年,我们制订了上下班制度和奖惩制度,要求员工自觉按照作息时间上下班,并将出勤表现与年终奖励挂钩,以此稳定队伍,方便管理。并定期每周星期一召开一次工作会议,总结成绩,交流情况,及时解决工作中出现的实际问题。
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