县教育局省级文明单位创建计划

为切实做好年省级文明单位创建工作，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以政风行风建设为重点，以建设一支“政治过硬、业务精良、师德高尚、文明进取”的队伍为目标，以开展“从我做起，走向文明”主题实践活动为总抓手，把精神文明建设放在更加突出的位置，切实使全体干部职工文明素质有新的提升，推进教育发展有新的提高，努力形成朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

二、目标任务

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、扎实深入，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作、生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、服务意识好、工作效率高，工作业绩突出，不断巩固深化省级文明单位创建成果，精神文明建设水平进一步提高。

三、工作任务及分工

（一）加强领导，狠抓落实。一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，将省级文明单位的各项工作指标进行再分解、再细化，具体到各科室、到人头。在进一步抓好指标落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在载体上抓落实，三是在投入上抓落实。

责任部门：局办公室

（二）加强政治理论学习，提高广大干部职工的理论素养。组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观理论等内容，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体职工进一步明确创建文明单位创建活动是我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要，是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进我局物质文明和精神文明建设的需要。通过开展活动，使广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强做好各项工作的使命感和责任感。

责任部门：办公室、人事股

（三）完善制度，推进创建工作制度化。按照科学发展观的要求，结合省级文明单位指标标准，修订干部职工考核标准；修订完善局股室年度考核细则、乡镇教育办年度考核细则、文明校园、园林化学校和优秀教师等标准和评选办法，并认真组织考核和评选。

责任部门：人事股、办公室、普教股