人社局党委工作计划

2012年，市人社局党建工作要围绕人力资源和社会保障工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局十二五的开局工作提供政治思想和组织保证。为此制定2012年党建工作计划要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持开展创先争优前堡垒作先锋活动，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为我市人力资源和社会保障事业发展提供政治思想和组织保证。

二、工作目标

强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当劳动保障服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设，争创省级优质服务窗口。

三、工作内容

1、加强领导班子建设。

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

二是坚持学习制度，领导班子成员集中学习不少于12天，继续坚持周六业务、党建知识学习制度和每月一次的全系统学习制度，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。认真开展“机关作风建设集中月”活动，进一步理清思路、定实措施，转变作风、狠抓落实。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和创先争优强堡垒作先锋活动的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、创先争优强堡垒作先锋活动的精髓内涵的科学体系。

三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，经局党委集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。