审计局科级后备干部管理办法

为进一步深化我局干部人事制度改革，培养造就一批年富力强、德才兼备的优秀年轻干部，根据《党政领导班子后备干部工作规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和局干部队伍建设的实际需要，制定本办法。

一、工作原则

（一）党管干部原则；

（二）干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备原则；

（三）公开、平等、竞争、择优原则；

（四）备用结合、动态管理、统一调配使用原则。

二、本办法适用于副科级以上干部。

三、条件和资格

（一）基本条件：

1、思想政治素质好。坚持原则，廉洁自律，具有良好的思想意识和道德品质。

2、专业素质好。具备与履行岗位职责相适应的专业知识和管理知识，有较强的理论联系实践能力。

3、工作能力强。具备担任科级领导职务的组织领导协调能力和发展潜力。