支行文明单位创建工作规划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七届六中全会和即将召开的十八大会议精神，以提高央行文化建设和加强单位整体文明建设为宗旨，改善管理，加强领导，强化功能，注重细胞建设，提高质量上等级，紧紧围绕支行党组提出的工作要求，坚持“重在建设，重视过程，注重实效”的方针，举全行之力，抓住重点，突破难点，打造特色，稳步发展，整体推进，确保新一轮创建工作沿着正确的轨道发展，为更好地履行央行职责提供思想保证、精神动力和文化支持，促进支行各项工作全面协调发展。

二、创建目标

1、总体创建目标。经过2年的努力，把支行建设成为县级文明单位。建立起以文明建设活动为特征，以整体推进，构建和谐单位，促进发展良好格局，以支行文明建设为龙头，转变观念，理顺职能关系为突破口，合理配置和利用人力资源，建立科学的运行机制，把提高职工工作本领和服务单位建设作为根本的出发点和归宿点，着力建设一流班子集体、培养一流干部队伍、创建一流履职业绩，打造一流行风行貌、构筑一流工作机制，不断提升文明单位创建活动水平，使文明创建工作迈上新台阶。

2、年度创建目标：

2012年是“夯实创建基础年”。主要是制订规划、宣传发动，夯实基础，制定2012-2013年度创建文明单位规划和2012年文明单位创建工作计划，以十八大召开为契机，举办“争创新业绩、喜迎十八大”系列活动，推进文明股（室）创建，以此宣传创建工作目标、任务和举措，营造浓厚的创建氛围。

2013年是“深化创建品牌、提升创建成果年”。主要是围绕文明单位创建规划责任目标，不断创新方法和形式，丰富创建内涵，拓展创建的广度、深度，切实把各项创建措施落到实处，并认真总结两年的创建工作经验，对创建工作进一步充实和完善，使创建工作更深入、更扎实、更富实效，力争使支行各项工作更有亮点、更有特色。同时做好支行本轮创建文明单位的申报、考核和迎检等工作，力争实现文明单位创建的预期目标。

三、工作原则

1、坚持严格规范的原则。健全制度，措施落实，全面推进，注重实效。

2、坚持以人为本的原则。以提高全体工作人员的文明程度为宗旨，调动广大群众的工作积极性和创造性。