政府机关办错事办错案责任追究制度

一、办错事办错案责任追究事项1、发现有违法事实，应依法移交立案查处而不移交的;发现有违法事实，应依法立案查处而不立案查处的。

2、越权批地办证的、重复批地办证的，资料不全或勘测严重失实而批地办证的;公章管理不严，乱盖章的;公示公告错误，造成不良影响的;不认真审核，造成发错文、发错款、做错帐的;虚报项目、虚造资料，造成事项办理错误的;该请示、报告领导，而不及时请示、报告，延误事项处理，造成不良后果和影响的;应提交相关办事小组或局班子集体研究决定的事项不提交而擅自办理的。

3、没有违法事实或没有证据证明有违法嫌疑而错误立案处罚的;主要违法事实不清，证据不足，不能认定违法而进行处罚的;因当事人提出申辩，或态度不好故意加重处罚的;违反法定程序进行处罚的;超越职权或滥用职权进行处罚的。

4、干部人事管理严格按照《国家公务员管理办法》和《局干部人事管理制度》执行，对干部职工的任免、晋级、晋职由办公室提出方案报请分管领导，再由局分管领导报局党组研究决定。凡经反映查出在政工人事工作上弄虚作假报请晋级晋升、调资、隐瞒实情的，对已出台的晋职、晋升、任免、调资等一律作废，并追究经办人员的责任，政工人事干部要负主要责任，分管领导要负领导责任。