对干部工作评议优选范文

干部工作评议优选范文篇一20xx年4月24日农***召开的干部作风建设年活动动员大会。会上，农***师党委书记、政委徐志新作了重要讲话，具体部署了全师干部作风建设年活动的目标要求、重点内容和方法步骤，提出重点建设好四项制度，要求各级领导干部做到四增强、四提高，切实转变干部作风。按照活动要求，结合公司实际公、周密部署、精心安排，扎扎实实地推进领导干部作风建设年活动，现阶段做了以下几方面的工作：

一、充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要意义，明确开展活动的指导思想、总体目标和主要内容。

公司于4月26日召开领导干部作风建设年活动动员大会，会议上公司董事长桑卫新提出今年是公司实施十二五规划的第一年和关键年，任务重、责任大、要求高，公司各级领导干部必须切实增强责任感和使命感，以更好的状态、更加过硬的作风，团结带领广大员工开创企业改革发展新局面。各部门要深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，站在转变发展方式，优化产业结构，实现企业科学发展的高度来抓;站在改善干群关系，凝聚员工队伍，促进企业和谐稳定的高度来抓。通过会议公司建立活动小组，并确立了活动指导思想、总体目标，要以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕股份公司十二五发展规划，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党同人民群众的联系，保持党的先进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业又好又快发展提供内在动力。

二、精心组织，选准载体，大力宣传、确保领导干部作风建设年活动取得实效。

在开展领导干部作风建设年活动中公司结合已开展争先创优唱响兵团精神党风廉政建设等活动，利用张贴标语、横幅、橱窗板报等形式，有效扩大宣传教育覆盖面。7月还组织人员办理了内刊开设了活动专栏和员工论坛，刊登职工的学习体会、活动信息、员工建议和问题的解答及落实情况，营造了浓厚的活动氛围，把活动引向更广范围、更深层次。认真查找领导干部在作风建设方面存在的突出问题，明确加强作风建设的重点，增强活动的针对性。

三、认真思考，切实查找解决问题。

公司在领导干部作风年建设活动年动员会上就布置了查找问题的任务。公司党支部书记桑卫新明确要求，公司每个高管、部门负责人以及每个导必须认真业务人员都要认真思考，仔细分析公司目前存在的状况，提出一到两个急需解决的问题。特别是在公司发展方面要积极动脑筋，想办法，并提出解决问题的措施和办法。截至7月末，公司办公室通过我为公司做贡献活动共征集到各类意见和措施问卷150多份，为领导干部作风年建设活通过下一阶段打下了坚实的基础。

四、密切党群关系，树立干部形象。