支行行长任期责任

第1篇：支行行长任期责任

1、制订本单位年度和月度工作计划并组织实施。

2、负责本单位员工的日常管理、考核及教育培训工作。

3、指导和督促本单位员工的业务操作规范和行为规范。

4、落实客户经理工作制度及例会制度，做好客户经理制的市场开拓、客户划分、贷款审查、考核管理等工作。

5、落实安全保卫工作制度，做好三防一保工作。

6、对所属单位员工实施奖惩或提出奖惩意见报市行审定。

考核依据。考核目标依据稽核监控办公室的审计结果为准。

第2篇：支行行长职责

中心支行行长岗位职责。根据总行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作，组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作，完成总行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力。

中心支行副行长工作职责。根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

1）信贷：