乡委三讲三促学习计划2篇

第一篇

乡开展“三讲三促”主题教育活动紧紧围绕县委“一三三三六”战略部署和乡党委“围绕一个中心，明确五个工作重点，确保一个目标”的工作思路展开工作，根据《乡“三讲三促”主题教育活动实施方案》，为整顿机关工作作风，提升乡村干部的综合素质和工作能力，建立学习型机关和服务型政府，特制定如下学习计划：

一、学习的目标任务

通过以“讲好四堂课”为主要内容的学习活动，进一步营造我乡开展“三讲三促”主题教育活动的学习氛围，完善“流动红旗制、职级津贴制、科学考评制”等各项工作制度，全力推行“企业化”管理模式，为建设实力、和谐、生态提供坚实的思想政治保障。

二、集中学习内容及时间安排

1、9月9日，由乡党委书记陈新发同志授课《加强党性修养，大力弘扬井冈山精神》；

2、10月15日，由乡党委副书记、乡长柳明南同志授课《年轻人要树立正确的人生观、世界观、价值观》；

3、11月5日，由乡党委副书记吴翔同志授课《新形势下如何做好信访稳定和农村工作》；

4、11月11日，市司法局教授授课《学法律和道德准则，做学法、懂法、守法公民》

三、学习要求

1、乡村两级干部务必准时参加集中学习，不得缺席、迟到、早退，有事需向书记或乡长书面申请，经批准后方能请假。

2、个人的自学时间不少于60学时，并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会。

乡委企业化指导方案

为深入开展创先争优、创业创新服务提升年、“三讲三促”主题教育活动，进一步改进机关工作作风，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委“一三三三六”战略部署和乡党委“围绕一个中心，明确五个工作重点，确保一个工作目标”的工作思路，在乡机关全面推行“流动红旗制，职级津贴制，成立后进办公室”等“企业化”管理模式。

一、流动红旗制为充分调动36个机关科室和全体机关干部的工作热情，营造“比，学，赶，超”的工作氛围，乡党委政府制订流动红旗7面以表彰先进科室，同时评选出10名先进个人，每半年评选表彰一次。

（一）考评条件

1、先进科室考评条件

（1）注重科室建设。科室人员思想觉悟高，内部团结和谐，能形成合力；实行标准化管理，责任明确；能认真执行各项规章制度，管理规范，纪律严明；能服务周到热情，得到服务对象的普遍认可和满意。

（2）工作成绩突出。科室人员工作积极主动，业务熟练。思想解放，勇于创新。工作高效优质，能围绕中心，服务大局，按时圆满完成各项工作任务。

（3）科室负责人在年度考核中为胜任以上等次。

（4）科室人员没有违法违纪行为。

2、先进个人考评条件