人事局深化机构改革年终总结

20*年，全县人才人事工作以党的十六大及十六届五中全会精神为指导，以省、市人才工作会议和县委关于“干在实处，当好示范”的总要求，坚持以人为本，大力实施人才强县战略，继续把加强县人才环境建设和推进事业单位改革作为重点，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，开拓创新，扎实有序地开展各项工作，取得了一定成效。

一、机构改革进一步深化，管理体制日趋完善。

1、深化行政机构改革。根据上级精神，增加县公安局基层交警编制33名，增加县地税基层专项编制10名，为县法院、检察院各增编2名，为20*年安置军转干部增县级行政编制2名。办理县公安局刑事科学技术室、物证鉴定室、县检察院职务犯罪预防科等新设内设机构3个；办理机构更名2个：县公安局“县行政拘留所”更名为“县拘留所”，县府办“县长公开电话值班室”更名为“县长电话受理中心”。拟制《*县各镇机构改革实施意见》，各镇机关内设机构统一设置为五个办公室，全县镇机关编制由399名精减为380名。

2、深化事业机构改革。办理新设事业机构22个，即市公积金管理中心*县分中心、县畜牧兽医局和县动物卫生监督所合署办公、县劳动仲裁院、八个镇动物卫生监督分所及嘉兴青莲食品有限公司检疫站、八镇二区（开发、风景）招投标分中心。办理县*原镇城郊中心小学更名为“县行知小学”。办理县机关车队核减编制4名。

二、事业单位改革稳步推进。

1、县属事业单位改革继续深化。根据县出台的改革政策及工作整体安排，配合县事业单位改革领导小组办公室及有关部门开展以下工作：

（1）开展督查指导。向有关主管部门下发“近期工作安排建议意见通知”等四次；出刊《事业单位改革动态》共9期；3月份组织6名人员，分两组去8个改革主管部门调查了解指导共12家事业单位改革改制工作。

（2）研制了事业单位改制补充意见。明确了暂缓改制必须经县事业单位改革领导小组批准；改制事业单位中的退休人员可享受医疗补助，土地保养工可享受基本医疗待遇等。

（3）组织召开领导小组会议3次，组织召开领导小组办公室成员单位专题研处会9次，派员参与建设、交通等部门事业单位改制座谈会5次，接待来访人员约346人次。

（4）开展有关审核、审批工作。配合有关部门对各主管部门上报的改制事业单位人员基本情况表、各种费用计提表、提前退休审批表等进行审核审批。已完成人员基本情况审核30家（其中已改制单位6家），审核改制单位各种费用计提表8家，办理已改制单位提前退休手续29人、“协议参保”8人、自谋职业16人，完成待改制单位清产核资17家，审批改制方案1家（撤销事业单位建制），已收到改制方案（包括撤销建制方案）9家。

2、镇属事业单位改革不断深化。根据盐委办〔20*〕87号文件，各镇原设置的9个站办改组为4个中心，即经济建设服务中心、社会事业服务中心、农技水利服务中心、农村经营服务中心，同时分别挂有关事业机构牌子；各镇自来水供应站目前作好改革前期准备；全县镇属事业单位编制由575名精减为456名。