组织部长学习干部选拔任用条例体会

治国之要，首在用人。新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），对于贯彻落实中央精神，建设高素质的党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。结合学习贯彻情况和个人工作实际，下面谈谈对《条例》的理解与运用。

一、深刻认识中央与时俱进修订《条例》的目的要义

一方面，谈谈对《条例》修订必要性的认识。当前改革已进入深水区和攻坚期，干部工作也进入主动适应形势、积极革故鼎新的阶段。一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出一系列新要求。二是干部人事制度改革积累了丰富经验，一些干部政策有新变化新调整，干部任用工作需要与之相衔接。三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题，也需要从制度层面加以改进。《条例》）的修订颁布，可谓正当其时。它充分体现了中央与时俱进、改革创新的精神和逢山开路、遇河搭桥的魄力，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是我们今后推进干部人事制度改革、做好干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

另一方面，谈谈对学习贯彻《条例》紧迫性的认识。近年来，干部工作的新情况新问题不断涌现，如唯票、唯分、唯gdp、唯年龄问题；“裸官”脚踏两只船但对其选任及监管存在“盲点”等问题；选人用人不正之风在一些地方“回潮”、“复发”，甚至个别地方有越演越烈之势等。新修订颁布的《条例》，针对上述问题和干部群众普遍反映的其他突出问题，提出许多新的改革措施。山中方七日，世上已千年。如果我们“药方只贩古时丹”，还一门心思从过去的套路中寻找解决之道，不及时更新观念、与时俱进，将会出错、甚至铸成大错。为此，学习贯彻条例是当前各级党委（党组）特别是组织人事部门一项重大而紧迫的任务，组工干部要精通掌握，成为行家里手，做带头遵守和执行《条例》的模范表率。

再者，谈谈对《条例》中几种重要关系的认识。《条例》中涉及的几种重要关系，包括党管干部与群众公认的关系、比选择优与党组织领导把关的关系、常规考察与综合评价的关系、充分发扬民主与提高民主质量的关系、公开透明与科学选才的关系，以及选任制、委任制与聘任制的关系等。正确处理好以上几种重要关系，要始终坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持全面深化人事干部制度改革，坚持从严管理干部，坚持有效管用、简便易行、优化程序、删繁就简，避免干部工作片面性、简单化和走极端。

二、对照《条例》，改革完善有关制度机制和考核指标