学习廖俊波提拔使用一线干部 树立正确的选人用人关

通过学习廖俊波先进事迹了解到，锻炼干部，廖俊波最看重两个字：一线。他认为无论是经济发达还是经济落后的地区都有很大的发展空间，关键要为一线干部搭建可以发挥工作能力、体现人生价值的广阔平台。一个干部，如果工作十年后，还没有很快的适应岗位，在岗位上做出成绩，那么这个人才很有可能被埋没。要真正锻炼干部，也推进事业发展，就要把干部放到一线使用。