“搞好村/社区两委换届,建强村党组织战斗堡垒”座谈发言

镇党委书记在全县村（社区）两委换届工作研讨会上的发言合集

篇一：

村两委换届选举工作是农村基层组织建设的一项重要内容，直接关系到农村改革、发展、稳定的大局。随着时代的进步，客观上对村两委换届选举工作提出了更高的要求。如何适应新形势，做好当前村两委换届选举工作，值得我们思考和探索。

一、两委换届存在的困难和问题、

随着改革开放的深入和党在农村方针政策的进一步落实，农村经济社会发展呈现出了新的特点，村两委换届也面临着新的形势。

一是农村新的发展形势，对村两委班子成员的素质能力提出了新的更高的要求。当前，发展农村经济、兴办农村公益事业、互联网+，电子商业等新形势、新任务，对农村基层组织和广大农村干部提出新的更高的要求，迫切要求村干部不断提高自身的素质能力。

二是群众的民主意识增强了，对村两委换届选举的关注度、参与度更高，期望值更大。随着基层民主政治建设的加强，群众的民主意识大大增强，对两委换届选举的关注度越来越高，民主诉求的愿望越来越强。

三是村干部工作岗位的吸引力明显增强，选举竞争更加激烈。

四是村级班子职能已转变，与之配套的机制尚未健全。

二、影响村两委换届选举的因素分析

当前，村两委换届选举面临着一些新情况、新问题，一些不利因素势必会影响换届选举的顺利进行。

一是对民主认识不足，极易选不准干部。有的群众思想不端正，把民主票投成关系票、家族票，有的凭个人好恶和从自身利益出发去选干部等，使真正有能力、高素质的村民有选不进村级班子的可能。

二是法制意识淡薄，非组织行为干扰选举。当前，惠农政策越来越多，想当村干部的人多了，部分先富起来的村民更是希望参与政事。因此，为了当选，极可能出现贿选拉票、扰乱会场、抵制移交等非组织行为。因为配套的相关法律法规政策不够完善和查证难等，这些非组织行为在认定和处理上不易操作。

三是村内遗留问题，容易激发矛盾。

四是换届程序和方法掌握不好，容易影响选举。虽然搞了换届选举培训，强调换届程序和方法，但一些干部学得不深，吃得不透，不能向群众讲明换届程序和方法，不能积极去引导群众。有的对村情研究不够，一味的生搬硬套，甚至简化程序。

五是优秀人才匮乏，难以选好配强干部。目前，村干部年龄老化、文化程度偏低的现象比较严重。打工经济使农村素质较高、有一定能力的年青人大多外流，农村年轻党员发展少，导致农村后备干部严重缺乏，真正有驾驭县场经济、发展农村经济等能力，并且在年龄、思想、文化、能力等方面都符合条件的人选很少。

三、搞好村（社区）两委换届，建强村（社区）党组织战斗堡垒提出意见建议

村两委换届选举中如出现问题，将引发农村的不稳定因素，损害广大村民的利益。分析不利因素，采取有效措施，有利于依法搞好换届选举工作，推动农村事业的健康发展。