在国资委处级干部年度述职大会上的讲话

在国资委处级干部年度述职大会上的讲话

（2019年1月17日）

同志们：

今天述职大会开得很好。刚才，各位处长和直属单位负责人对一年来的履职情况作了述职，大家材料准备得很充分，总结出不少亮点成效，分析了存在的问题，有的同志还谈了工作体会，是一次高质量的述职大会。各位委领导结合自己的分管领域，作了客观精准的点评，发表了很好的观点。一年来，大家夜以继日、加班加点，扎实工作，付出了心血。国资国企改革和转型发展的成绩有目共睹，这和大家的辛勤劳动是分不开的。最近一段时间，省委召开了十一届七次全会和省委经济工作会议，深入贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会、视察山西重要讲话和中央经济工作会议精神，对在新的起点上推进山西改革开放、拓展转型发展新局面作出了全面部署，也为新的一年深化国资国企改革指明了方向。我们要深刻领会省委这两次重要会议精神，以正在开展的改革创新、奋发有为大讨论活动为契机，认真总结一年来国资国企改革和转型发展经验教训，进一步凝聚共识、积蓄力量，推动全省国资国企改革和转型发展走出新的步伐，打开新的局面，迈上新的台阶。下面我讲几点意见。

一、充分肯定2018年各项工作取得的成绩

2018年是全面贯彻十九大精神的开局之年，是我省在两转基础上全面拓展新局面的关键一年，也是全省国资国企改革不断深化、转型发展迈出坚实步伐的攻坚之年，可以讲这一年走过了很不平凡的历程。一年来，在省委、省政府的正确领导下，在王一新副省长的分管指导下，国资委党委面对错综复杂的经济环境和艰巨繁重的改革任务，运用骆惠宁书记提出的三个三抓改革工作方法和楼阳生省长提出的问题导向、崇尚实干的要求，全面把握省委、省政府重大决策部署，从全国改革大格局和山西发展阶段性特征出发，按照补齐短板，对标先进，迅速赶超，后发优势的工作思路，在补考中赶考，带领省属国企攻坚克难、奋力转型，全省国资国企改革和转型发展迈上了新台阶，一些重要领域和关键环节取得突破性进展，一些创新性举措显现出后发优势、走在了全国前列，呈现出如下特征：

一是高起点谋划全省国资国企改革方案。

坚持目标导向，以省委名义高规格出台了深化国资国企改革行动方案，全年改革工作纲举目张，迅速打开了新局面。坚持转型导向，按照省委5.3会议精神，升级刷新了8·38改革施工图，从八个方面全面发力，列出清单，倒排工期，挂图作战。坚持问题导向，以重点突破带动全局改革，剥离企业办社会职能、防范化解企业风险、处僵治困瘦身健体三大攻坚战首战告捷，向制约企业发展的顽瘴痼疾开刀，让企业卸下历史包袱轻装前进。

二是高密度组织重要会议部署改革。筹备组织召开了具有标志性意义的省委5.3省属国企深化改革转型发展推进会，省政府5.4剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题攻坚会议，上升到省委、省政府层面研究重大任务、推动重大改革。组织召开了促进民营企业发展的国企项目对接会，年中举办了上半年国企改革工作会、防范风险、处僵治困瘦身健体攻坚动员会，与企业一企一策签订目标责任状、转型发展责任状、剥离企业办社会军令状。注重经济运行分析，每月召开一次企业经济运行深度分析会，研判经济运行规律，引导企业经营顺利实现预期目标。

三是高定位出台国企转型发展规划。