企业单位机关作风建设的讲话

年度，各被测评单位按照市委、市政府的部署和要求，结合本单位工作实际，积极开展机关（行业）作风建设工作，从总体上看，效果较好，机关（行业）的工作效率、服务质量和办事透明度均有不同程度的提高，企业和群众对市机关作风建设工作较满意。回顾2003年市直机关作风建设工作，主要做法和特点是：

（一）加强领导，完善机构，为开展机关（行业）作风建设提供了坚强的组织保证。为了使机关（行业）作风建设工作顺利开展，市委、市政府成立了市机关（行业）作风建设工作领导小组，市委书记任组长，市委、市政府有关领导和市直有关部门领导为小组成员，领导小组下设办公室，从有关单位抽调人员到办公室工作，保证了办公室工作的正常开展。市直被测评单位也成立相应机构，配备人员。各单位均由第一把手任组长，认真履行"第一责任人"的职责，亲自动员部署，带头查找自身存在的突出问题，带头开展专题评议，带头进行整改落实，起到了较好的示范带动作用。机关（行业）作风建设工作从上到下机构、人员、措施三到位，保证了全市机关（行业）作风建设工作顺利开展。

（二）加强宣传，营造氛围，为顺利开展机关（行业）作风测评工作奠定良好的群众基础。为推动市直机关（行业）作风测评工作的顺利开展，市作风办坚持创办了《机关作风工作简报》，不定期刊出作风测评工作的相关信息，总结推广了被测评单位的好经验、好做法。同时，在报纸、电台、电视台等新闻媒体报道有关单位开展机关（行业）作风建设工作进展情况，营造了一个有利于机关（行业）作风建设的良好社会氛围，使机关（行业）作风建设活动深入人心，调动了广大干部群众参与机关（行业）作风建设的积极性。

（三）坚持“三提高一满意”的高标准，保证质量，机关（行业）作风整改工作取得了成效。各被测评单位把“提高工作效率、提高服务质量、提高办事透明度、让人民群众满意”作为工作的着眼点和落脚点，切实抓好机关（行业）作风建设各项工作。针对基层单位和群众反映的突出问题，大多数单位都能闻过则改，制定了切实可行的整改方案，明确了整改责任，落实了整改措施，做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为；民有所怨，我有所改”，切实解决机关作风存在的问题。在整改的基础上，还有不少单位召开了班子成员会和干部职工会，针对存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，反复抓整改，抓关键，使机关（行业）作风建设取得明显成效。