住建局作风建设深化年实施方案

为巩固近年来作风建设成果，推进城乡建设事业科学发展实现新的跨越，按照区委、区政府统一要求，经局党委研究决定，2013年在全局范围内开展“作风建设深化年”活动。特制定如下实施方案。

一、目标任务

紧紧围绕区委、区政府“一二三四五”的发展思路和“高点定位再提升”的总基调，以“作风兴局”为抓手，以创建“学习型、创新型、争先型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标，以“八深化、四推进”主题实践活动为载体，切实解决影响城乡建设事业发展的作风问题，全面增强全局干部队伍的服务意识，大力提升服务能力和水平，形成干事创业的良好氛围，在服务经济文化强区建设、打造国际旅游名城的实践中再立新功。

二、解决问题

主要解决在全局干部中不同程度存在的“浮、满、低、怯、攀”五个问题。浮，即作风漂浮，研究工作、思考问题的深度不够，主动性不强，不能铺下身子扎扎实实抓落实；满，即骄傲自满，缺乏危机意识；低，即思想境界低，工作标准低，工作效率低；怯，即工作魄力小，开拓创新不够，竞争意识不强，精神状态不振，缺乏敢闯敢干、争先进位的勇气和解决问题的办法；攀，即攀办公条件、攀福利待遇、攀提拔重用等。

三、主题活动

深化党建、党风廉政建设和反腐败工作。结合创先争优活动的开展，围绕“先锋”这一党建品牌，在开展党性教育、党员亮牌示范、深化岗位作为上下功夫，带动其他工作上新台阶。同时严格落实党风廉政建设责任制，积极做好“三重一大”等各项制度落实、工程建设领域综合整治、岗位廉政风险防控、政风行风建设、专项整治等工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委成员和各单位领导班子任期目标和年度规划，把业务工作和廉政建设一起抓，一并考核，做到用权无私、干净干事、拒腐防变。

深化学习教育提高。积极开展“四定”学习提高活动，即定目标：以“学习型”机关建设为目标，大兴学习提高之风，倡导全员学习、终身学习、学习教育制度化的理念。定内容：在学习建设行业业务知识的同时，认真学习各级关于加强作风建设、廉政建设相关会议、文件精神以及文化、现代科技等知识，提升全面素质。定方式：深化学习交流推进会制度，采取集中学习、分办学习、个人自学、邀请专家、学者讲课等形式，切实增强学习的实效性、针对性。定监督考核：把干部学习教育纳入干部职工年度目标考核，建立干部学习档案。局属各单位和机关各科室每季要提报一篇好的学习心得，局属各单位要及时将学习内容和形式报局活动领导小组办公室。