单位事迹材料总结

单位事迹材料总结篇一文明单位创建活动，按照靖煤公司的要求，用文化来发展生产力，用文化提升企业管理水平，用文化培育高素质的产业大军，实现了由传统管理向人本管理的转变和跨越。经过几年的创建活动，我们主要取得了以下成果：2003-2004文章转载自-两年来，生产原煤238.31万吨，盈利7781万元，上缴税金3922.55万元，完成了公司下达的各项任务。矿井先后被中国煤炭工业协会授予行业级高产高效矿井、全国双十佳煤矿、全国行业特级高产高效矿井，被国家绿化委授予煤炭工业造林绿化先进单位。被省委、省政府分别授予先进基层党组织、综合治理先进单位、禁毒先进单位、省级卫生先进单位，两项科技创新成果被甘肃省科委和中国煤炭工业协会鉴定为国际领先水平，获中国安全生产三等奖。连续七年被评为白银市文明单位标兵，被靖煤公司树为文明矿、先进基层党委、优秀矿班子、社会治安综合治理先进单位、被评为三化先进单位。回顾文明矿创建工作，主要作了以下几个方面：

一、求真务实、开拓创新，不断加强班子建设

两年矿党政领导班子，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力践行三个代表重要思想，按照靖煤公司的安排部署，带领全矿职工，团结一致，务实苦干，依靠科技创新、管理创新、机制创新，用团结、奋进，求实、创新的企业精神鼓舞士气，凝聚人心;用以人为本，科学管理、安全高效，跨越发展的经营理念精心管理，规范运作;用安全为天、以人为本，咬定瓦斯、科技领先的安全理念加强管理，重点防范。紧紧围绕建设安全、文明、高效文明矿目标，深入开展各项创建活动，连年完成公司下达的各项任务，职工收入稳步增长，矿内环境逐年改观，双文明建设硕果累累，矿井呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，成为煤业公司的骨干矿井之一。

一是坚持理论学习，统一思想。班子成员认真学习邓小平、江泽民同志关于精神文明建设的理论，把践行三个代表重要思想作为文明矿建设的出发点和落脚点，按照原煤炭部和煤业公司创建文明矿的实施意见，制定了《矿创建文明矿实施办法》，提出了奋斗目标，认真组织实施。二是坚持民主集中制原则。对全矿安全生产、经营管理，中层干部任免、矿井发展规划等事项都能发挥集体智慧，民主决策，使矿井的各项工作得到落实，赢得了职工的信任和拥护。三是转变作风，狠抓落实。矿班子成员坚持24小时值班和井下跟班双岗制。坚持在矿内不用公车，减少文件、合并会议。在矿井各项急难险任务中，特别是2003年6月工作面发生特大火灾时，矿领导现场文章转载自-跟班、靠前指挥，运用先进的灭火技术，干在最危险、最困难的地方和职工一起出力流汗，这种务实的作风和榜样的力量，对职工起到了极大的鼓舞作用，使灭火工作得以顺利进行，创造了无轻伤的记录。四是抓廉政建设。几年来，矿班子认真学习中央、省、煤业公司有关廉洁自律的规定，制定了《矿干部廉洁守则》，按照八个坚持、八个反对，严格要求自己，矿班子成员及家属子女无一人违规违纪。矿职代会每年都对班子成员进行民主评议，建立了一整套规章制度，从制度上防范教育，堵塞漏洞，为矿井的各项工作奠定了良好的基础。

二、注重学习，着眼培训，不断加强职工队伍建设