区总工会2018年工作总结及工作思路

区工会工作全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东、深圳重要指示批示精神，严格按照中央党的群团工作会议精神和《广东省总工会改革方案》及市总工会工作部署，紧紧围绕新区中心工作任务，牢牢把握党建带工建的工作主线，以实际问题和职工需求为导向，主动作为，关口前移，推动工会组织增强政治性、先进性、群众性，充分发挥工会组织联系职工、关爱职工的桥梁纽带作用，团结激励广大职工积极投身高质量美丽大鹏建设，为深圳率先建设社会主义现代化先行区贡献力量。

一、上半年工作总结

（一）着力加强工会组织领导建设

1.推进落实新区总工会领导机构改革。依照工会相关法律法规及省总、市总要求推动新区总工会委员调整工作，扩大委员规模，优化架构设置，提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在新区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表，增强区总委员的广泛性、代表性、覆盖面和影响力。

2.指导新区各级工会做好机构调整工作。按照省总和市总工会改革工作部署，依照两个普遍（普遍建立工会组织、普遍签订集体合同）工作要求，积极指导办事处总工会和新区直属机关工委会做好工会组织机构调整工作，着力抓好新区基层工会组织建设工作，提高各级工会组织的履职能力和服务水平。

（二）夯实工会组织阵地，强化服务基础

1.持续推进社区工联会阵地建设。按照坚持分步实施、突出重点的总体思路，以会、家、站合一为形式，探索推进办公用房和职工之家、职工服务站的融合建设;建立和完善社区工联会组织体系、管理模式、工作队伍、活动载体和运行机制，更好适应基层和职工需要，打造职工群众信赖的职工之家，计划全年对重点推进17个社区工联会进行实地走访调研，促进社区工联会实体化、专业化、规范化建设。上半年已完成走访7家（截至五月底）。

2.积极促进劳资关系和谐。在新区大鹏办事处4、5月发生的因企业搬迁导致的劳资纠纷事件中，做好服务保障工作。主动引导职工表达诉求，积极维护职工合法权益。在法援服务、诉求服务上做思想工作，控制员工的情绪，为员工树立理性维权、依法维权意识。累计服务职工270人（截止五月底）。

3.建立工会干部走访日志制度。密切配合劳动部门，将生产经营情况异常的企业列入《劳资隐患重点监管企业名单》，每周至少走访2家企业（其中重点监管企业每周至少1次）。上半年已累计走访企业240次（截止五月底）。

4.开展职工公益法律服务活动。扎实开展新形势下农民工法律服务工作，切实解决农民工的权益维护问题，共计开展4场服务农民工公益法律服务行动，服务农民工420余人次。