企业文化建设在企业经济发展的重要性

摘要。在企业发展进程中，企业文化有着推动性的作用，在良好的企业文化氛围下，企业能够获得稳定的长久发展。先进的企业文化是推动企业生存发展的原动力，是现代企业管理的一个重要组成部分。随着企业经济效益的不断提升，企业文化建设的需求也逐渐显现。企业生产经营中的文化附加值也在一定程度上推动了企业经济的发展。可以说，企业文化建设与企业经济发展两方面相辅相成。基于此，文章以企业文化的内涵为切入点，就当前企业经济发展过程中文化建设所起到的重要作用进行了深入探讨，并就企业如何加强文化建设以推动经济发展提出了相关建议。

关键词：企业文化;文化建设;经济发展

1企业文化的内涵及特征

1.1企业文化的内涵

企业文化是企业员工在生产实践化及经营过程当中，所表现出来的一致的理念和行为方式的总和，这些理念和行为方式对企业解决实际困难和企业的持久发展有推动作用，且这些方面的理念与行为对企业行之有效。其主要包括企业的使命、愿景、道德、价值观、传统习惯等。客观来说，企业文化的好与坏对企业的发展存在着重要的意义。良性的企业文化能很好地助力于企业发展和生存，但是不良的企业文化不利于企业的发展。

1.2企业文化的特征

企业文化贯穿于企业的各项生产经营环节，其特征也融合了企业生产经营的特点。具体而言，企业文化的特征主要表现在以下几个方面。

1.2.1系统性

企业文化具有开放性，是一个开放的系统，其内部资源与外部资源始终处于相互作用相互交流的过程中;企业文化具有复杂性，是一个复杂系统，包括不同层次的各个子系统;企业具有自组织性，是一个不断制造知识和利用知识的复杂自组织系统，其发展是一个自创生、自生长、自适应、自复制的自组织过程，是自发形成、维持和演化成一种有序的企业文化结构的过程;企业文化还具有巨量性，即子系统数目巨大，企业文化系统包括了企业所有的成员，无论管理层还是普通工人，只要存在于企业内部，都包含于企业文化系统之中。

1.2.2人文性

现代化的企业文化，需要具有人文化色彩，因为企业一切的经营活动，都需要人来完成，需要确立以人为中心的发展理念。从内部结构来看，企业需要员工发挥自身的潜能，具有团队化的意识，共同打造企业的辉煌。从外部发展来看，企业的生产、经营的每一个环节，都需要在人的基础上完成，无论任何商品和服务，最终都需要以满足人的需求为根本。

1.2.3可塑性

随着企业长远性的发展，在市场发生变化的时候，企业会根据自身的特点，积极的倡导新的价值观念，以及新的道德观念和行为规范。因为只有不断的创新发展，才能够让企业构建良好的可持续发展路径。除此之外，企业领导人的不断变革，也会造成企业文化的改变，不同领导人的个性特点与价值观，都会对企业文化产生一定的影响。

2企业加强文化建设的必要性