诠释领导经济职责审计

领导干部经济责任审计工作，是加强干部监督管理，从源头上防治腐败的一项有效措施。经济责任审计工作是伴随着我国经济体制和政治体制改革的进程提出并逐步发展起来的，是审计领域的一个新的课题。2008年上半年，我们石化街道财务审计科对部分事业单位的领导干部进行了经济责任审计，对严肃财经纪律、加强干部管理、促进党风廉政建设起到了一定促进作用。结合实际，我就此谈几点粗浅的看法。

一、存在的主要问题

1、审计实效性不强。

“先审计、后离任”是经济责任审计工作的一个重要原则。一般来讲，对于经济责任审计结果，组织人事部门应当将其作为领导干部考察任用、教育管理和年度考评的依据，同时将审计结果列入干部考核档案。由于内部经济责任审计所处环境的特殊性，目前大部分经济责任审计都是在领导干部换届换岗的时候进行的，往往都是“先离任后审计”，即组织部门在考核任用干部时，没有将经济责任审计评价结果作为干部任用的依据，用人与审计脱节。这种“马后炮”式的审计，给审计人员核实问题、搜集证据、征求意见、处理问题、落实结论等带来诸多不便，审计报告作为干部任用的依据作用也无从发挥。特别是对发现的违纪违法问题，给追究责任带来了困难。

2、财务收支审计和经济责任审计结合不足。