人才工作年终总结

人才工作年终总结

2015年，县365中心以科学发展观为指导，牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念，深入贯彻落实县委、县政府工作部署，认真对照《县委人才工作领导小组2015年工作要点》，紧密结合工作实际，积极整合服务资源，创新工作机制，人才工作有序开展。现总结如下：

一、高度重视，提高对人才工作重要性的认识

中心高度重视人才队伍建设工作，专门召开了党组会议，研究布置人才工作，采取多种措施，切实推进人才队伍建设。一是加强领导。组织全体工作人员集体学习加强人才工作等材料，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境。成立人才工作领导小组，由中心党组书记担任组长，切实加强对中心人才工作的决策研究和组织协调。二是优化结构。窗口工作人员调整前要求填写《工作人员选派审核表》，详细填写选派人员的年龄、学历、原工作岗位等情况，经中心初审后，报县组织部审核，建设一支政治强、业务精、作风正的高素质干部队伍，确保为全县各类人才办证提供优质的服务。2015年新增加业务骨干7人。三是明确目标。把人才工作纳入年度工作计划，大力开发人才资源，切实推进和加强审批服务人才队伍建设。针对中心干部队伍专业人才现状，去年会同县人事局，公开招聘了1名计算机专业人员。根据工作需要，向社会公开招聘了3名大专以上年轻工作人员，进一步充实干部队伍力量。

二、加强管理，确保人才工作顺利开展