高校教育管理制度人性化探讨

一加强高校教育管理制度人性化模式的重要意义

高校通过制定更科学合理的人性化教育管理制度，加强高校教育中的防范管控，严格约束管理相关部门及其工作人员的工作，使高校教育管理更具震慑性。另外，由于高校教育管理制度人性化模式是顺应当下时代发展和教育改革的需要，并随之发生一定的改进，促进高校教育管理的现代化发展。

二高校教育管理制度人性化模式中存在的问题

1.认识不足，重视较少，支持力度较小。当前，在我国高校教育管理制度人性化模式中存在着高校领导对这一模式认识和了解较少，重视程度和支持力度都比较小。虽然我国已经有部分高校在教育管理中实行了人性化模式，但是并没有得到真正的落实，只是一种形式化的，并且在此方面投入的人力、物力以及财力资源较少，使教学环境和师资水平较差，造成高校人性化的办学治教难以有效开展，阻碍高校未来的健康发展。

2.制度不够完善，存在诸多漏洞。目前，我国高校教育管理实行人性化模式中还存在制度不够完善，存在教育管理制度的内容比较简单，工作程序不够科学化和规范化以及管理责任不够明确，从而使高校教育管理工作比较混乱，又对相关部门及其工作人员缺乏严格的监督管理制度，难以有效约束和制裁相关工作人员的不当行为，使部分人会钻制度的漏洞，做出违法乱纪的行为，也严重影响学校的办学效益和社会声誉，使高校的教学质量下降，教育管理工作难以顺利开展。

三提出合理有效的措施促进高校教育管理人性化模式健康发展