职中团体操排练的方式探析

训练过程中骨干分子不能有效调动起来编排练习中，不能有效地利用骨干分子的推动作用，对骨干的培训不充分，忽视骨干的力量是影响排练效率的愿因之一。由于团体操人数比较庞大，统一管理起来比较困难，会导致训练周期过长，而且影响训练质量。所以要充分发挥骨干力量利用“分组分区”来进行训练，提高效率，避免出现队员懈怠，浪费时间甚至厌倦的心理。同时，由于对骨干分子的训练不充分，导致队员得不到正确的指导，骨干分子思路混杂没有起到带头羊的作用，骨干就会失去威信，队员就会产生厌倦的情绪，从而降低了排练效率，导致时间过长。

4.训练手段相对单一团体操训练中有很多队员不明白队形和具体的情况，导致学生队员完全听现场的指挥不断地来回训练，使演员产生倦怠的心里，导致队员失去耐心，丧失兴趣。这是训练手段相对单一造成的，所以要采用多种手段提高训练效率。

一、提高职中团体操组织与排列效率的对策研究