城市设计与区域经济发展研究

一、协同管理综述

美国战略管理学家h•伊戈尔•安索夫（h.igoransoff）首次将协同管理运用到具体实践中[1]。亨利•法约尔（henri.fayol）其《一般管理与工业管理》中提出“协调就是连结、联合、调和所有的活动及力量”，是最早的管理协同观[2]。乔治•埃尔顿•梅奥（georgeeltonmayo）强调在工作集体中实现持久的合作与协调，“协调”在管理中更重要[3]。伊丹广之在安索夫定义的基础上更深入的探讨协同发展的重要性，把协同的概念划分为“互补效应”和“协同效应”两部分[4]。席酉民等[5]在1989年提出的和谐管理理论中指出任何系统及系统内部的各种因子间是紧密联系的，和谐机制是确保目的统一的有效措施，使系统内部逐步趋近于和谐状态，进而达到系统整体优化的目的。可见，国内外学者对协同发展有统一认识，即协同管理才能使组织效应发挥至最大，这对于城市设计与招商引资的协同管理发展有着至关重要的理论指导意义。同时，为促进区域经济发展也提出了有效的解决途径。

二、城市设计与招商引资协同管理矛盾分析