领导干部任期经济责任审计探索

1我国审计现状

1.1审计方法陈旧而且实施简单。目前经济责任审计还会沿用传统的模式，就是基于财政财务收支审计框架，其设计内容以及方式主要还是在去查证问题是通过被审计的单位提供会计资料获得的。而且其资料主要包括：报表以及账面上的数据，也只是就数据论数据。在实际的调查中经济责任并没有做到其既对人又对具体事。其中存在着一定的问题，在审计导干部任期经济责任上，只是综合地总计每年财政财务收支审计，并没有做到对干部的审计，由于其审计内容相差不大，这种现象存在很多。

1.2记录不够完整。编制底稿的过程中，由于要求底稿及时、真实而且完整，所以审计人员一定要在下结论之前，要对此进行对实施审计过程的记录工作，一定要在审计的各个环节都要做好其底稿的编制工作。在记录审计中，由于不按照要求进行记录，导致相关的人员并不能按照底稿内容得出人员做的工作内容；由于在具体实施中并没有落实到位，虽然对此有其相关的准则，但是却在执行中没有做到实处；审计内容可以据顶其审计底稿的结果，但是相关的人员在编制时却只是用财务数据进行代替，结果很混乱。

1.3审计评价实用性不强。当组织在对领导考核以及任用时，就会利用其审计评价的果，可见其审计评价工作非常重要。由于在这方面各个地区没有统一的标准规范进行评价，而且可能在相同的审计局，但是审计组不一样，对于经济责任审计的评价也不相同。在其评价方式也只是简单利用，使其审计的风险得以增大，最后形成的评价报告其可信性也是得不到大多数人的认可。

2优化领导干部任期经济责任审计质量的措施