医疗机构内部审计初探

2006年，卫生部发布的《卫生系统内部审计工作规定》中明确指出：“年收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构，年收入2000万元以上或所属单位多的企业、事业单位，应当设置独立的内部审计机构，配备专职审计人员。”并提出内部审计工作全面履职的10项工作要求，强调医院内部审计在加强监督检查、健全内部控制、提高医院治理能力等方面的重要作用。然而实际情况却不尽然，医院内审工作存在以下一些问题。

1医疗机构内部审计工作的现状及存在的问题

首先，医院对内审工作重视度不够，难以有效发挥的内审职能。其次，内审资源投入不足，尤其体现在人力资源上，缺乏具有丰富经验的复合型审计人才，公立医疗机构事业单位的性质，又给内审人员的补给带来了天然的屏障，导致高素质内审人员欠缺，也不能充分调动内审人员积极性。再次，很多医院的内审难以完全履职，或和财务等部门存在职能混淆、交叉、留白等情况，内审作用难以得到充分发挥。最后，内部审计多处于事后监督阶段，往往在问题发生之后，才想到让内审部门参与，没有发挥审计的有效监督和控制，不能“防患于未然”。可见医疗机构内审工作开展情况与国家和卫计委要求尚有一定差距。

2信息化对医院内部审计工作的启示

2010年，刘家义审计长在全国审计工作会议上明确指出：“中国审计的出路关键在于信息化，信息化的关键在于数字化。”国务院《关于加强审计工作的意见》（国发［2014］48号）第十九条提出了“加快推进审计信息化”建设的总体要求，主要包含实现信息共享、提高审计信息化技术运用、创新电子审计技术、推进计算机信息系统安全性审计等四层意思。可见，信息化是未来内部审计工作开展的方向，也是审计工作的一项革命，在审计对象、审计工具、审计线索、审计介质与审计结果等方面跟传统的审计工作有很大的不同，在信息化形势下，给医院内部审计工作带来了一定的挑战，也给目前状况下内审工作的发展带来了契机。如何在信息化形势下，有效开展医疗机构内部审计工作，履行医疗机构内部审计职能，是一个迫切需要解决的问题，笔者拟对此谈几点看法。

2.1构建信息化环境下的内部控制机制