浅谈任中审计和离任审计的比较

摘要。在经济业务开展中，为了保证资金流向明确，账务内容全面、准确，加强经济责任审计工作是必然选择。在经济责任审计中应该做好任中审计和离任审计工作，选择合适的分析来对比分析两者异同点，提升审计合理性。本文就任中审计和离任审计比较进行客观阐述，立足实际情况，寻求合理的措施予以实践，要求提升经济责任审计工作质量。

关键词：任中审计；离任审计；经济责任审计

面对现代社会不断提升的审计工作要求，应该进一步落实领导干部责任，推动任中审计和离任审计工作，通过合理的组织形式，以便于充分发挥原有审计监督作用。作为经济责任审计工作中的重要内容，推动审计理念创新，促使事后审计朝着事中审计、事后审计相结合的工作形式，以便于提升经济责任审计工作质量，为后续的管理和决策提供可靠依据。加强任中审计和离任审计比较分析，在把握异同点基础上寻求合理措施予以实践，为后续工作提供参考。

一、任中审计和离任审计异同点

（一）相同点。结合国务院颁发的关于经济责任审计相关规定文件内容，任中审计主要是对领导干部任职期间经济责任履行情况的审计；离任审计则是领导干部离职后对任职期间经济责任履行情况的审计工作。任中审计和离任审计是经济自认审计工作的主要实施方式，两者之间存在明显的差异，适用情况不同，需要结合实际情况进行选择。两者在经济责任审计工作中，审计目的、审计内容和审计程序等多方面内容对比分析，主要表现在以下几点：（1）审计评价。被审计领导干部任职期间获得的业绩和工作中问题。（2）审计程序。审计计划与委托、审计准备、审计实施和编制审计工作报告[1]。（3）审计内容。被审计对象在任职期间，通过对国有资产、损益和负债情况，以及经济目标完成情况和是否遵循国家相关法律法规。（4）审计目的。无论是任中审计还是离任审计，均是以加强干部监管为目的，贯穿党风廉政建设，落实经济责任，维护正常经济秩序的同时，为后续的人事部门人员聘用和提拔提供可靠依据。