水利工程现代化目标研究

各类工程的设备应有较高的安全性能，保证运用得高效安全，真正发挥出设计效益该目标和管理的水平有很大的关系，必须要实施规范化的维修养护以及检查观测，保证能够掌握和保持各类设备能够具备较好的安全性能，可以自如灵活的使用。同时还要实施规范化的安全管理以及运行管理，这样才能够保证水利工程真正发挥其发电、供水、灌溉以及防洪等功能，同样这也是水利工程的管理现代化发展的重要目标。坚持效率及公平原则，使管理队伍的思想更加稳定，充分发挥个人能力管理人员作为水利工程实现管理现代化的最基本的保证，只有强调人的综合及全面发展才能够符合人类社会的可持续发展的要求。我国的水利工程在传统的管理模式之下通常存在着人员冗杂以及机构臃肿等问题，混事的以及干事的之间相互影响。另外，水利工程企业内部还缺乏全面的激励机制以及公平分配机制致使水利工程的管理效率以及管理水平不高，在实施管养分离之后我国水利工程管理单位多是事业单位，其内部的管理人员比较精干，因此，管理的效能也比较好，这完全符合历史发展及进步的相关要求。

水利工程实施管理现代化发展目标的主要原因