2017“一报告两评议”报告

2017一报告两评议工作报告一：

一、一报告两评议主要内容：

一报告两评议工作主要采取了以下方法。一是下发《关于开展干部选拔任用一报告两评议、镇街回访了解等工作的通知》。对一报告两评议的实施对象、评议范围、评议方法和工作程序等做出了具体的规定。二是开展一报告工作。全区共有99个单位召开干部职工大会，由各单位党组织负责人向大会报告了20xx年度干部选拔任用工作及制度执行情况。三是开展两评议测评。全区71个单位（46个区级机关、25个镇街），共5287名干部群众，对20xx年度的中层干部选拔任用工作和新提拔的365名中层干部进行了民主评议。四是进行个别谈话。结合班子回访，与806名镇街干部进行了个别谈话，听取对干部选拔任用工作的评价和意见建议，共收集到意见建议91条。五是查阅了干部选拔任用工作台账记录。

从一报告两评议的总体情况来看，各单位能按照干部选拔任用有关文件要求来选拔任用干部，不断加强和改进干部选拔任用工作，积极防止和杜绝选人用人上的不正之风，取得较好效果。

一报告两评议民主评议表分为《干部选拔任用工作民主评议表》和《新提拔任用干部民主评议表》，共有五项指标，其中两项最主要的指标分别是干部选拔任用工作总体评价和新提拔中层干部总体评价。

据统计，20xx年度全区干部选拔任用工作总体评价的平均满意率为82.75%，其中，区级机关平均满意率为80.94%，镇街为84.38%。区级机关中有7个单位的满意率为100%（机关党工委、信访局、团区委、区妇联、区志办、督违办、人防办），最低的为52.63%;镇街中满意率最高的为96.63%（靖江街道），最低的为71.91%。全区干部选拔任用工作总体评价满意率在90%以上的有19个单位，在80%-90%之间的有32个单位，在70%-80%之间的有16个单位，70%以下的有4个单位。

20xx年度全区新提拔中层干部总体评价的平均满意率为84.95%，其中，区级机关平均满意率为83.87%，镇街为86.64%。区级机关中有4个单位的满意率为100%（机关党工委、团区委、区志办、督违办），最低的为42.22%;镇街中满意率最高的为92.7%（靖江街道），最低的为62.73%。全区新提拔中层干部总体评价满意率在90%以上的有22个单位，在80%-90%之间的有27个单位，在70%-80%之间的有14个单位，70%以下的有8个单位。

从民主评议结果分析看，镇街两项主要指标的整体满意率都要高于区级机关，测评数据大体能够反映群众对干部选拔任用工作的感受和评价。五项指标满意率排名靠前的，说明干部选拔任用工作总体得到干部群众认可，部分单位五项指标满意率均偏低，反映出其干部选拔工作与干部群众的期望还有一定差距。

二、一报告两评议工作的主要成效