单位开展“圈子文化”及不担当不作为自检自查报告
ad680_1;圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律,我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改,初步取得成效,现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)党性薄弱
理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向,做事的方法,解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清,对圈子文化的危害认识不足,对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒,甚至极少数同志不以为然,认为过一阵风就好了。
(二)好人主义
部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求,如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事,影响全局正风的效果。
(三)政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,在有些会议表态时随大流,没有表达出自己的真是想法,怕得罪人,存私心。
(四)工作务虚
工作按步就班,因循守旧,受体制机制、功过思想及其他因素影响,只求数量,不求质量,只求如期完成,创新不足,许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义,工作形式化、表面化。
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