文秘工作岗位的主要工作内容最新

篇一

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员和离职人员的手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全企业人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全公司人事异动工作。（转正，升职，调动/降职等手续之办理）

7.全公司奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全公司职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全公司钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

篇二

1。负责各种文件的起草，装订，和传递工作，并且对上级需要签收的文件，及时进行处理，传递，催办等，并做好文件的回收，清退，销毁等工作。

2。做好文秘相关档案的收集管理和保密工作。

3。负责公司重要的会议记录，并能够及时做好会议记录和整理，完成会务工作。

4。办公室文秘需要协助办公室主任，公司的工作总结做好。