一报告两评议汇报

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关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例

及四项监督制度情况

201*年，我局在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度中，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发[201*]12号）精神，坚决把干部选拔任用各项政策规定落到实处，为维护风清气正选人用人环境作出努力，现将贯彻执行各项政策规定情况作如下汇报：

一、认真学习各项政策规定，不断提高干部选拔任用工作重要性的认识

选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。去年，中央在《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）的基础上，又颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，构成了一套完整的干部选拔任用监督体系。我们作为人事部门，是义不容辞地坚决贯彻执行。201*年7月28日，局党支部召开了支部委员会，首先学习了《条例》及四项监督制度，支委们在会上就执行四项监督制度作表态，要求在维护风清气正的选人用人环境、深化人事制度改革、全面提升组织工作满意度等方面作出表率。7月30日上午，我们又组织党员、干部职工深入学习了《条例》和四项监督制度，会上，局长、支部书记黄

才同志作“贯彻实施四项监督制度，深化领导干部人事制度改革”的专题发言。作为人事部门要求做到：一是要深入学习、全面领会《条例》和四项监督制度，力求做到理解准确、贯彻到位。二是要认清形势、强化责任，切实增强贯彻执行《条例》和四项监督制度的使命感和紧迫感，以坚决态度整治用人上的不正之风。三是要严格执行制度，带头落实制度，坚决杜绝违反制度的行为。四是要做好监督制度的宣传，让群众了解四项监督制度的精神实质，让他们自觉参与监督、支持监督。同时，我们要用党性原则和铁的纪律为党和人民把好选人用人关。8月份我们还组织党员、干部参加了《条例》和四项监督制度的知识考试。

二、提高制度执行力，强化制度约束力