社区工会工作报告

维护职工权益激发创造活力为实现企业科学和谐发展而奋斗各位代表、

同志们：

我受社区工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

一、201*年工作回顾

201*年社区工会在局工会和社区党委的正确领导下，在社区行政的大力支持下，按照“扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定”的工作要求和全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

1、积极参与社区管理，维护了职工的民主权力和社区的稳定社区工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了社区重大决策的民主性、可行性。一是坚持民主管理委员会制度。年初在职工暨工会会员大会上，审议通过了社区年度工作报告、财务预决算报告等，充分发挥了参与、监督社区管理的作用；二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织职工或职工代表对处、科级干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行百分考评，监督、引导干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；三是坚持社区厂务公开制度，定期和不定期公开社区重点的热点工作，如大综物资采购、招投标、公益岗招聘等，使职工监督的内容更加具体、形式更加直观。经调查，职工对社区厂务公开的满意及基本满意率达90%以上；四是坚持征集职工代表提案制度。工会定期向职工代表征集提案，并积极向党政领导汇报，督促有关部门及时整改有关问题，对加强社区管理、维护职工权益发挥了重要作用。

2、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现社区稳定建功立业

社区工会按照上级部署，组织开展合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在社区的经营管理工作中发挥了独特作用。

（1）深入开展经济技术创新、合理化建议活动。全年共征集到职工85份书面建议，经筛选采用5条，经采用后，节约资金上70.2万元。

（2）积极开展“创先争优”和“比学赶超帮”主题活动。见红旗就抗，有第一就争，一年来工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，涌现了大批先进集体和先进个人，有效推动了各项工作的创新和进步。经三次考核检查共有六个单位（部门）荣获先进单位称号，14人被评为先进工作者，七个支部被树立标杆支部。为职工树立了榜样，并激励广大职工为社区两个文明建设做出了突出贡献。

（3）全面组织职工业务技术培训。为提高职工队伍的整体素质，社区各部门通力协作，采取专家讲授和自我传授相结合的方式，组织职工参加了上岗培训、继续教育培训和各类专题培训等，340余人次职工参加了社区内外组织的安全知识、劳动法律、妇女权益等知识竞赛，为扩大职工知识面、优化职工知识结构、提高职工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

3、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事

社区两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，想方设法为职工把实事办好、把好事办实。

（1）加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康。维护职工生命健康是社区工会维权工作的底线，也是重中之重。因此，工会按照hse标准及相关法律法规，建立工会劳动保护监督检查网络，组织员工劳动保护培训，监督劳保用品发放，使社区劳动保护得到了持续改进和提高。四成功组织了全体员工带薪休假，使员工既陶冶了情操，又团结了队伍，增强了向心力和凝聚力。